СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ РЕАДАПТАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ

Nikita Panov

Анотація


Мета статті – визначити соціально-психологічні особливості професійної реадаптації особистості в сучасному соціумі (на прикладі безробітних, що належать до внутрішньо переміщених осіб).

Методи. У дослідженні використано комплекс емпіричних (спостереження, анкетування, інтерв’ювання, бесіди. метод експертних оцінок, вивчення документації громадських і волонтерських організацій) і теоретичних (аналіз наукових публікацій, програм підтримки внутрішньо переміщених осіб, порівняння отриманих даних і наукових поглядів, узагальнення й систематизація результатів) методів.

Результати. З’ясовано, що безробітні, що належать до категорії внутрішньо переміщених осіб, переживають низку кризових станів, зумовлених зовнішніми і внутрішніми чинниками, відчувають труднощі під час адаптації до нових соціально-економічних умов, їм притаманна пасивно-очікувальна позиція. Обґрунтовано необхідність надання внутрішньо переміщеним особам психотерапевтичної допомоги та професійних консультацій фахівців-психологів для подолання кризових життєвих ситуацій.

Визначено, що професійна реадаптація є показником успішності державної кадрової політики, а відповідно, і каталізатором процесів відбору, підготовки, перепідготовки і працевлаштування кадрів. Виявлено, що на психологічну підтримку внутрішньо переміщених осіб спрямовано низку державних, регіональних і обласних програм, а також соціально-психологічних досліджень. Зазначена проблема перебувала в центрі уваги низки волонтерських організацій, діяльність яких характеризувалася відсутністю комплексного системного підходу й браком компетентних фахівців.

Висновки. Професійна реадаптація – це поступове пристосування особистості, що вже має досвід професійної діяльності, до її нових умов, при якому відбувається перебудова потребово-мотиваційної сфери особистості. Показником ефективної професійної реадаптації є гармонійні відносини між адаптаційним потенціалом особистості й новими умовами професійної діяльності.

Доведено ефективність таких форм і методів психологічної підтримки, як спеціальні тренінги, ігрові технології, метою яких є подолання депресивних станів особистості, посилення її впевненості в собі, стимулювання особистісного і професійного розвитку.

Ключові слова: внутрішньо переміщені особи, безробітні, соціальна реадаптація, програми, методи,  тренінги.



Повний текст:

PDF (English)

Посилання


Baklytskyi, I. O. (2008). Psykholohiia pratsi [Psychology of work]. Kyiv: Znannia. [in Ukrainian].

Blynova, O. Ye. (2016). Sotsialno-psykholohichna adaptatsiia vymushenykh mihrantiv: pidkhody i problemy vyvchennia fenomena akulturatsii [Socio-psychological adaptation of forced migrants: approaches and problems of studying the phenomenon of acculturation]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia: Psykholohichni nauky – Scientific Bulletin of Kherson State University. Series: Psychological Sciences, 3 (1), 111–117. [in Ukrainian].

Valo, L. I. (2017). Osoblyvosti sotsialnoi readaptatsii pedahohiv peredpensiinoho viku: empirychnyi aspekt doslidzhennia [Features of social readaptation of teachers of pre-retirement age: an empirical aspect of the study]. Psykholohichni nauky: problemy i zdobutky – Psychological sciences: problems and achievements, 1, 26–38. [in Ukrainian].

Drozdova, I. I. (2016). Problemy i metody organizacii psihologicheskoj pomoshhi vynuzhdennym migrantam (iz opyta raboty psihologa obshhestvennoj organizacii). [Problems and Methods of Organization of Psychological Assistance to Forced Migrants (from experience of psychologist of public organization)] Social'no-psihologicheskaja adaptacija migrantov v sovremennom mire- Socio-Psychological Adaptation of Migrants in the Modern World (pp. 60–64). Penza: Izd-vo PGU [in Russian].

Krushelnytska, O. V., Melnychuk, D. P. (2005). Upravlinnia personalom [Management of the personnel]. Kyiv: Kondor. [in Ukrainian].

Gajda, J. (2015). Social and Professional Adaptation of Employees as a Main Factor in Shaping Working Conditions. Journal of US-China Public/Administration, 12(10), 789–795.

Zauner, J. (1967). Professional readaptation through clinical psychotherapy: results of a follow-up study. Psychotherapy and Psychosomatics, 15(1), 71–75.




DOI: https://doi.org/10.34142/23129387.2020.62.15

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.