ЩО МАЄ БУТИ ЗАМІСТЬ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ?

В. О. Процевський

Abstract


У науковій статті піднімаються актуальні дискусійні питання щодо існування трудових книжок в Україні, які досліджуються з позицій дотримання прав і свобод людини та громадянина. Автор зазначає, що інформація про трудову діяльність людини, що містить її трудова книжка, має вирішальне значення для низки правових наслідків, зокрема для реалізації: а) права на винагороду - заробітну плату, у тому числі і преміальну, та вислугу років; б) право на надбавки і доплати до заробітної плати; в) право на відпустку як основну, так і додаткові і їх види; г) право на пенсію (вид і розмір) тощо. Розглядаються питання, які потребують вирішення, якщо трудова книжка буде відмінена. Автором робиться висновок, що, враховуючи рівень розвит­ку суспільства і факт вступу до Європейського Союзу, можна погодитися з пропозицією про відміну трудових книжок, але треба добре продумати, щоб не допустити порушень прав людини.

Ключові слова: трудова книжка, трудова діяльність, трудовий стаж, страховий стаж, зайнятість.

В научной статье поднимаются актуальные дискуссионные вопросы о существовании трудовых книжек в Украине, которые исследуются с позиций соблюдения прав и свобод человека и гражданина. Автор отмечает, что информация о трудовой деятельности человека, которую содержит его трудовая книжка, имеет решающее значение для ряда правовых последствий, в частности для реализации: а) права на вознаграждение - заработную плату, в том числе и премиальную, и выслугу лет; б) право на надбавки и доплаты к заработной плате; в) право на отпуск как основной, так и дополнительные и их виды; г) право на пенсию (вид и размер) и др. Рассматриваются вопросы, требующие решения, если трудовая книжка будет отменена. Автором делается вывод, что, учитывая уровень развития общества и факт вступления в Европейский Союз, можно согласиться с предложением об отмене трудовых книжек, но надо хорошо продумать, чтобы не допустить нарушений прав человека.

Ключевые слова: трудовая книжка, трудовая деятельность, трудовой стаж, страховой стаж, занятость.

In scientific articles relevant discussion questions are raised as to the existence of labor books in Ukraine are investigated from the standpoint of the rights and freedoms of man and citizen. The author notes that information about his career person, containing her employment history is crucial for a number of legal consequences, in particular for the implementation of: a) the right to compensation - salary, including bonus and seniority; b) the right to allowances and supplements to wages; c) the right to leave both basic and advanced, and their species; d) the right to a pension (type and size) and others. The questions to be addressed if the employment history will be abolished. The author concludes that, given the level of development of society and the fact that joining the European Union can agree with the proposal to repeal labor books, but we need to think well, to prevent human rights violations.

Key words: employment history, work, employment, insurance period, employment.


References


СП СРСР, 1938 р., № 58, ст. 329;

Справочник профсоюзного работника. - М., 1967. - С. 211;

СП СРСР, 1973 р., № 21, ст. 115;

Бюллетень Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, 1974, № 9;

Ст. 48 КЗпП України; Постанова Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 «Про трудові книжки працівників», ЗП Україна, 1993, № 10, ст. 197

Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затверджена наказом Мінпраці України, Мінюста України, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 р. (Людина і праця, 1993, № 9-10);

Голос України № 60-61 від 31 березня 2014 р.;

Офіційний Вісник України, 2012, № 63, ст. 2565;

Юридичний Вісник України, 2015 № 34;

Юридичний Вісник України, 2014 № 5; 11. Юридичний Вісник України, 2016 № 1-2


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Ulrichs Web

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge

Editorial board is used the principles of ethics of scientific publications upon recommendations of The Committee on Publication Ethics (COPE)

THE LINK AND REFERENCE TO AUTHORS WHEN COPYING OR CITING SCIENTIFIC ARTICLES IS OBLIGATORY

 

http://justclickit.ru/flash/alfa/alfa%20(859).gifTo receive the personal identifier of the author ORCID make registration on the site https://orcid.org/register, receive the digital code and give it to editorial board with the article.