СОЦІАЛЬНО-ПРАВОВИЙ ЗМІСТ ГАРАНТІЙНОЇ ФУНКЦІЇ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Анотація

У статті досліджуються першопричини прийняття норм, що стали основою для висновку про наявність у матеріальної відповідальності гарантійної функції, спрямованої на захист інтересів працівника. Автори статті вважають, що істинний сенс норм, які традиційно вважаються гарантіями працівникові, полягає у захисті інтересів роботодавця. Наявність псевдогарантій обумовлено потребами роботодавця у відтворенні робочої сили, бажанням підвищити продуктивність праці та ефективність виробництва, прагненням зберегти майно. Зроблено висновок про те, що гарантійна функція матеріальної відповідальності ставить перед собою за мету захист інтересів роботодавця, а не працівника. Даний висновок ґрунтується на дослідженнях у сфері політичної економії та аналізі норм трудового права, що закріплюють так звані гарантії при покладанні на працівників матеріальної відповідальності.

Ключові слова: гарантії, гарантійна функція, матеріальна відповідальність, звільнення від матеріальної відповідальності, відтворення робочої сили.

В статье исследуются первопричины принятия норм, которые стали основой для вывода о наличии у материальной ответственности гарантийной функции, направленной на защиту интересов работника. Авторы статьи считают, что истинный смысл норм, которые традиционно считаются гарантиями работнику, заключается в защите интересов работодателя. Наличие псевдогарантий обусловлено потребностями работодателя в воспроизводстве рабочей силы, желанием повысить продуктивность труда и эффективность производства, стремлением сохранить имущество. Сделан вывод о том, что гарантийная функция материальной ответственности ставит перед собой целью защиту интересов работодателя, а не работника. Данный вывод основывается на исследованиях в сфере политической экономии и анализе норм трудового права, закрепляющие так называемые гарантии при возложении на работников материальной ответственности.

Ключевые слова: гарантии, гарантийная функция, материальная ответственность, освобождение от материальной ответственности, воспроизводство рабочей силы.

The article examines the root causes of the adoption of norms that were the basis for the conclusion about the presence of the material responsibility of the guarantee function, aimed to protect the interests of the employee. The authors consider that the true meaning of the norms, which traditionally noted as guarantees of the employee, is to protect the interests of the employer. The presence of pseudo guarantees due to the needs of the employer in the reproduction of labour, the desire to increase labour productivity and production efficiency, the desire to keep the property. It’s concluded that the guarantee function of material responsibility set itself the aim of protection of interests of the employer, but not the employee. This conclusion is based on studies in the field of political economy, and analysis of labour law, fixing so-called guarantees of material responsibility of employee.

Key words: guarantees, guarantee function, property accountability, release from property accountability, reproduction of labour force.