МОРАЛЬНО-ЕТИЧНІ ОРІЄНТИРИ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

Анотація

У  статті  з  погляду  філософської  антропології  висвітлено морально-етичні орієнтири корпоративної культури. Визначено суть  та  особливості  корпоративних  цінностей,  їх  вплив  на розвиток колективу і особистості.

Ключові  слова:  корпоративна  культура,  корпоративна  філософія, корпоративна етика, корпоративна мораль, корпоративні цінності.

В  статье  с  точки  зрения  философской  антропологии  освещены морально-этические  ориентиры  корпоративной  культуры. Определены  суть  и  особенности  корпоративных  ценностей,  их влияние на развитие коллектива и личности .

Ключевые  слова:  корпоративная  культура,  корпоративная философия, корпоративная мораль, корпоративые ценности.

The article outlines moral and ethical guidelines of corporate culture. The essence and peculiar features of corporate values have been determined. The author focuses on the impact of corporate culture on the development of a corporation and an individual, the system of values, creative and intellectual potential. Corporate culture is viewed not only as a combination of values, relationships, standards, customs, traditions and rituals typical of some organization but as the habitat of a corporation, style of relationship and behaviour in the society. The author points out that the professional skills of the staff should be developed harmonizing relationships and psychological climate. The quality of human resources is considered to be of vital importance. The main tools of corporate values strengthening and spreading have been named.  The article proves the necessity to adapt corporate culture to the dynamic changes of modern economic conditions. National culture which forms employee’s behavioral stereotypes is taken into consideration as well.

Keywords: corporate culture, corporate philosophy, corporate ethics, corporate morality, corporate values