ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) ЯК ПІДСТАВА ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН З НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

П. П. Лиманський

Анотація


Метою даної статті є характеристика трудового договору (контракту) задля визначення моменту виникнення трудових відносин з науково-педагогічними працівниками. Наголошується, що посади науково-педагогічних працівників заміщуються на підставі спеціальної процедури – конкурсного відбору. Автор відмічає, що конкурсний відбір – важливий організаційний момент, який дозволяє охарактеризувати порядок виникнення трудових відносин з науково-педагогічними працівниками як спеціальний, і вказує на диференціацію регламентації праці вже на першому етапі механізму правового регулювання трудових відносин з науково-педагогічними працівниками. Доводиться, що особливості процедури добору, притаманні саме сфері вищої освіти, свідчать про поєднання елементів публічного та приватного права в цьому процесі, про їх тісне переплетіння. Це зумовлено специфікою статусу науково-педагогічного працівника, який виконує не лише свою трудову функцію, щоб заробити собі на життя, але й реалізує почесну місію із формування майбутнього покоління. Тому виникнення трудових відносин у цьому випадку є не лише юридичним фактом, а й складним соціально-правовим процесом. Робиться висновок, що трудовий договір (контракт) є тією нульовою точкою, яка породжує правовий зв‟язок між науково-педагогічним працівником і закладом вищої освіти – його роботодавцем і саме вона веде до виникнення трудових відносин, вона є їх підставою виникнення. Це є надзвичайно важливим і теоретичним, і практичним моментом, адже відсутність належного правового розуміння моменту виникнення трудових відносин може призводити до порушень трудових прав науково-педагогічних працівників, зокрема щодо соціальних гарантій, стажу, прав щодо соціального забезпечення тощо. Тому саме момент укладення трудового договору і виникнення трудових відносин має таку юридичну значущість.


Ключові слова


науково-педагогічний працівник, роботодавець, трудова функція, право на працю, трудові права, трудовий договір, трудові відносини, науково-педагогічна діяльність, гарантії, оплата праці, людський капітал, справедливість

Повний текст:

PDF

Посилання


Про вищу освіту: Закон України від 01.07.2014 р. № 1556-VII. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page.

Стратегія розвитку вищої освіти в Україні на 2022-2032 роки. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 23.02.2022 р. № 286-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/286-2022-%D1%80#Text.

Гоц О. В. Правове регулювання виникнення трудових правовідносин з науково-педагогічними працівниками: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Харків: Національний університет внутрішніх справ, 2004. 18 с.

Смолярова М.Л. Трудовий договір з науково-педагогічними працівниками. Дис. канд. юрид.наук. Інститут держави і прав ім. В.М.Корецького НАН України Спеціальність 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. К. 2010.

с.

Смолярова М. Л. Трудовий договір з науково-педагогічними працівниками: автореф. дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05. НАН України. К., Ін-т держави і права ім. В. М. Корецького. 2010. 16 с.

Вайленко Г.А. Правове регулювання розірвання трудового договору за п. 3 ст. 41 КЗпП України: дис. ... канд.. юрид. наук. Харків: ХНПУ ім. Г.С. Сковороди, Донецький юридичний інститут, 2019. 250 с.

Вайленко Г.А. Правове регулювання розірвання трудового договору за п. 3 ст. 41 КЗпП України: автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05. Кривий Ріг. Донецький юридичний інститут, 2019. 21 с.

Попова-Коряк К.О. Особливості правового регулювання праці науково-педагогічних працівників: дис. ... канд.. юрид. наук. Харків: ХНПУ ім. Г.С. Сковороди, 2019. 250 с.

Попова-Коряк К.О. Особливості правового регулювання праці науково-педагогічних працівників: автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05. Донец. юрид. ін-т МВС України. Кривий Ріг, 2019. 20 с. 10. Кононенко В.А. Особливості прийняття і звільнення з посад науково-педагогічних працівників : дис. … канд. юр. наук : 12.00.05. Харків, 2019. 200 с.

Процевський О.І. Методологічні засади трудового права. Харків: ХНАДУ, 2014. 260 с.

Ярошенко О.М. Щодо окремих проблемних питань централізованого правового регулювання внутрішнього розпорядку. Вісник АПрН України. 2013. № 1. С. 131–137.

Коваленко О.О. Правові проблеми свободи волі сторін при укладанні, зміні та припиненні трудового договору: дис. ... д-ра юрид. наук. Харків: ХНПУ ім. Г.С. Сковороди, 2015. 447 с.

Коваленко О.О. Свобода волі працівника і роботодавця та її вплив на укладання, зміну та припинення трудового договору: монографія. Харків: ХНАДУ, 2015. 348 с.

Про затвердження Рекомендацій щодо проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів). Наказ Міністерства освіти і науки України від 05.10.2015 р. № 1005. URL: https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1005729-15#Text. 16. Кодекс законів про працю України: Закон УРСР № 322-VIII від 10.12.1971 URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.

Мова – ДНК нації.URL: https://ukr-mova.in.ua/blog/vidnosunu,-stosunku,-vzaemunu,-vidnoshennya,-stavlennya.




DOI: https://doi.org/10.34142/23121661.2025.41.35

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.