ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ПРАВА НА ПРАЦЮ ТА ЇХ РОЛЬ У ДОСЯГНЕННІ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

Анотація

Військова агресія та запровадження воєнного стану в Україні спричинили значні виклики, зокрема щодо забезпечення права на працю та реалізації Цілей сталого розвитку. В умовах кризи і нестабільності потреба у створенні правових механізмів, що гарантують збереження трудових прав, стає надзвичайно актуальною. Досліджуючи юридичні гарантії права на працю автор звертає увагу на їх комплексний характер, що сприяє балансуванню інтересів працівників і роботодавців, збереженню трудового потен- ціалу та стабілізації соціально-економічної ситуації. Збільшення нестабільності на ринку праці вимагає адаптації законодавства до умов війни. В статті приділяється увага аналізу нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини у період воєнного стану, включаючи Закони України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Ці закони забезпечують певну гнучкість у трудових відносинах, вводячи тимчасові зміни у порядок регулювання робочого часу, оплати праці, можливість призупинення дії трудового договору, а також зміни в механізмах соціального захисту працівників, зокрема через підвищення рівня державної підтримки та соціальних виплат. У контексті реалізації Цілей сталого розвитку важливим аспектом є забезпечення гідної праці та соціальної стійкості, що дозволяє зберегти робочі місця навіть у часи економічних труднощів. Розгляд соціальної стійкості в умовах воєнного стану дозволяє оцінити, як правові гарантії сприяють підтримці економічного зростання через стимулювання зайнятості, розширення державних і приватних ініціатив у сфері трудових відносин, посилення соціального діалогу та адаптації правових механізмів до нових реалій. Автор обґрунтовує необхідність удосконалення трудового законодавства для зміцнення системи захисту працівників і адаптації до умов воєнного стану. Це включає в себе розширення можливостей для гнучкої організації праці та підтримки уразливих груп, зокрема через розвиток системи державних гарантій. Результати дослідження спрямовані на вдосконалення законодавчого забезпечення трудових правовідносин в Україні відповідно до міжнародних стандартів та принципів сталого розвитку, що дозволяє створити більш адаптивну і стійку систему в умовах кризи.