ЩОДО ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ ПОНЯТТЯ «АМОРАЛЬНОГО ПРОСТУПКУ» ПРИ РОЗІРВАННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИКА АБО УПОВНОВАЖЕНОГО НИМ ОРГАНУ ЗА П. 3 СТ. 41 КЗпП УКРАЇНИ

Анотація

У статті проводиться дослідження проблеми визначення оціночного поняття «аморальний проступок» у трудовому законодавстві України, зокрема, при розірванні трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за п. 3 ст. 41 КЗпП України. Використовуються теоретичні та практичні підходи до аналізу поняття «моралі». Звертається увага на складність розуміння поняття «аморального проступку», «моралі» чи «суспільної моралі» у зв’язку з недостатнім дослідженням як в юридичній літературі, так і на практиці. Аналізується судова практика.

Ключові слова: мораль, аморальний проступок, виховні функції, розірвання трудового договору.

В статье проводится исследование проблемы определения оценочного понятия «аморальный проступок» в трудовом законодательстве Украины, в частности, при расторжении трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по п. 3 ст. 41 КЗоТ Украины. Используются теоретические и практические подходы к анализу понятия «морали». Обращается внимание на сложность понимания понятия «аморального проступка», «морали» или «общественной морали» в связи с недостаточным исследованием как в юридической литературе, так и на практике. Анализируется судебная практика.

Ключевые слова: мораль, аморальный проступок, воспитательные функции, расторжение трудового договора.

The article deals with the problem of the definition of the appraisal concept of «immoral misdemeanor» in the labor legislation of Ukraine, in particular, when the labor contract is terminated on the initiative of the owner or an authorized body under item 3 of Art. 41 Labor Code of Ukraine. Theoretical and practical approaches to the analysis of the concept of «morality» are used. Attention is drawn to the complexity of understanding the concept of «immoral mischief», «morality» or «social morality» in connection with insufficient research both in legal literature and in practice. Judicial practice 0is analyzed.

Key words: morality, immoral mischief, educational functions, termination of an employment contract.