ДОСЯГНЕННЯ ГЕНДЕРНОГО БАЛАНСУ НА РИНКУ ПРАЦІ ЯК УМОВА СТІЙКОГО РОЗВИТКУ — НАПРЯМОК СПІВПРАЦІ НАУКИ, БІЗНЕСУ І ДЕРЖАВИ В УКРАЇНІ

Анотація

Гендерний баланс — важливий чинник загаль-
ного балансу життя сучасного суспільства. На нього
впливають різноманітні чинники, відтак необхідною
є політика гармонійної співпраці усіх агентів ринку
праці з метою надавання можливостей повноцінної
самореалізації на ринку праці як чоловікам, так і
жінкам. Циклічні зміни ринку праці за відсутності
коригування гендерного балансу призводять неми-
нуче до зменшення трудового потенціалу суспіль-
ства. Проблема формування політики гендерного
балансу в Україні поєднує зусилля наукового,
громадського, бізнесового та державно-адміністра-
тивного середовищ. Прикладом просування до сус-
пільства з розвинутим гендерним балансом є країни
ЕС, в яких сформовано національні стратегії, що
скеровані на впровадження стандартів гендерної
рівності як у сфері роботи, так і у сфері приватного
життя, забезпечення рівної присутності та участі
жінок і чоловіків у культурі та науці. Наукові ідеї
американської дослідниці Клаудії Голдін, лауреатки
премії з економіки пам'яті Альфреда Нобеля за
2023 р., надихнули українських науковців та практи-
ків на аналіз стану справ у цій галузі в нашій країні.
Жінки недостатньо представлені у професіях май-
бутнього, війна робить необхідним опанування жін-
ками традиційно «чоловічих» професій. Безробіття в
Україні має «жіноче обличчя», значним залишається
і гендерний розрив в оплаті праці. Набір, утримання
і перепідготовка талантів на ринку праці стають все
більш актуальною проблемою в умовах неминучої
еволюції професійних ролей працівників. Чоловіки
і жінки формують нову культуру праці, скеровану
на їх здатність брати на себе відповідальність за
власний розвиток. Гендерний розрив на ринку праці
формується завдяки механізмам горизонтальної та
вертикальної гендерної сегрегації, що породжує
нерівність доходів. Дистанційна робота стала новим
трендом на ринку праці в Україні та створила нові
умови для формування гендерного балансу, однак це
потребує покращення розуміння питань гендерної
рівності на робочому місці. Інструментом для цього
може бути створення відповідного відео-аудіо-кон-
тенту для просвіти суспільства. Практичні кейси
жінок, що досягли значних успіхів у різних сферах
суспільного життя України і мають індивідуальний
практичний погляд на стан гендерних процесів у
цих сферах, можуть надати багатий матеріал для
створення такого просвітницького контенту. Дуже
вагомо, що під час війни Українська держава допо-
магає жінкам змінювати професію, шукати робочі
місця та надає грошові кошти на розвиток ними влас-
ного бізнесу. Держава, бізнес, наука та громадянське
суспільство України об’єднані спільним розумінням
необхідності розвитку умов для гендерного балансу
на ринку праці та роблять ефективні практичні
кроки до цього.