ПСИХОЛОГІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЕМОЦІЙНОГО ВИГОРАННЯ ФРІЛАНСЕРІВ

Антон Поденко

Анотація


Актуальність теми дослідження обумовлена тим, що останнім часом у суспільстві та у наукових колах активно обговорюються проблеми, пов'язані з великою напругою, що супроводжує виконання представниками певних професій своїх професійних обов’язків. Незважаючи на той факт, що синдром емоційного вигорання ретельно вивчається в психологічній науці, більшість досліджень спрямована на представників досить обмеженого кола професій (медики, педагоги, соціальні працівники, журналісти, правоохоронці). Водночас, вище зазначений факт збільшення кількості фрілансерів зумовлює необхідність дослідження також ї цієї групи суб’єктів.

 Мета дослідження:визначити особливості прояву синдрому емоційного вигорання у фрілансерів.

Методи дослідження:теоретичні (аналіз і систематизація наукових відомостей за проблемою синдрому емоційного вигорання у фрілансерів); методи збору емпіричних даних (методика діагностики рівня емоційного вигорання В.В. Бойка, Опитувальник «вигорання» МВІ за редакцією К. Маслач та С. Джексон, в адаптації Н.Є. Водоп'янової); методи математичної статистики (описові статистики, U-критерій Манна-Уітні).

Результати і висновки:Визначено відмінності як у рівні сформованості фаз вигорання у штатних робітників та у фріласнерів, так і окремі статистично значущі особливості переживання цього синдрому фрілансерами в порівнянні зі штатними працівниками. Було з’ясовано, що фрілансери мають меншу сформованість окремих фаз емоційного вигорання, втім, аналіз з’ясував такі особливості вигорання фрілансерів: фрілансери мають більш виражені показники за симптомами загнаність у кут, незадоволеність собою, неадекватне вибіркове емоційне реагування. Високим також є показник симптому емоційне відчуження. Визначений за допомогою опитувальника MBІ високий рівень редукції професійних досягнень у групі фрілансерів свідчить про можливу тенденцію до знецінення власних досягнень.


Ключові слова


вигорання, фрілансери, напруга, резистенція, виснаження, деперсоналізація, редукція професійних досягнень.

Повний текст:

PDF (English)

Посилання


Baldodzhiev V.A. (2020). Vremya i frilans. [Time and freelance]. LitRess, 2020. [in Russian].

Boyko V.V. (2003). Sindrom «emotsional'nogo vygoraniya» v professional'nom obshchenii. [Syndrome of "emotional burnout" in professional communication]. SPb .: Speech. 2003. [in Russian].

Vodopyanova N., Starchenkova E. (2008). Sindrom vygoraniya: diagnostika i profilaktika [Burnout syndrome: diagnosis and prevention]. SPb: Peter. [in Russian].

Zaitsev D.V., Burdaeva E. Yu., Letyagina S.K. (2018). Indikatornyye parametry i effekty sovremennoy internet-zanyatosti: sotsial'no-psikhologicheskiy kontekst. [Indicator parameters and effects of modern Internet employment: socio-psychological context]. Byulleten' nauki i praktiki - Bulletin of Science and Practice, 10. 42–46. [in Russian].

Ivannikova N.N. (2008). Sindrom menedzhera, ili Profilaktika professional'nogo vygoraniya. [Manager's syndrome, or Prevention of burnout]. M .: Izd-vo Dashkov IK. [in Russian].

Kozina N.V., Chutko L.S. (2016). Sindrom emotsional'nogo vygoraniya. Klinicheskiye i psikhologicheskiye aspekty. [Emotional burnout syndrome. Clinical and psychological aspects]. M .: MEDpress-inform. [in Russian].

Matvienko L.I., Kuzin K. Yu. (2020). Osobistísní determínanti strategíy stres-dolayuchoí̈ povedínki u frílanserív. [Personal determinants of strategies for stress-coping behavior in freelancers]. Gabitus - Habitus. 20. 135–140. [in Ukrainian].

Orel V.E. (2005). Sindrom psikhicheskogo vygoraniya lichnosti. [Mental burnout syndrome]. M .: Inst. Of Psychology, Russian Academy of Sciences. [in Russian].

Skugarevskaya M.M. (2002). Sindrom emotsional'nogo vygoraniya. Meditsinskiye novosti. [Emotional burnout syndrome]. Meditsinskiye novosti - Medical news. 7. 3–9. [in Russian].

Strebkov D.O., Shevchuk A.V. (2019). Lovushka gibkoy zanyatosti: kak nestandartnyy grafik raboty vliyayet na balans mezhdu rabotoy i zhizn'yu frilanserov. [The trap of flexible employment: how a non-standard work schedule affects the balance between work and life of freelancers]. Monitoring obshchestvennogo mneniya: Ekonomicheskiye i sotsial'nyye peremeny - Public opinion monitoring: Economic and social change. 3. 86–102. [in Russian].

Ulanov R.O., Rat O.V. (2015). Frilansery. [Freelancers]. Nauchnyye issledovaniya i razrabotki molodykh uchenykh - Research and development of young scientists. 2015. № 3. S. 180–183. [in Russian].

Gold M., Mustafa M. (2013). Work always wіns ’: client colonіsatіon, tіme management and the anxіetіes of connected freelancers. New Technology, Work and Employment. 28. 3. 197–211.

Maslach S., Jackson S. E., Leiter M. P. (1997). Burnout Inventory Manual. Evaluating Stress: A Book of Resources. Palo Alto, California: The Scarecrow Press Editors, 191–218.




DOI: https://doi.org/10.34142/23129387.2022.66.17

Посилання

  • Поки немає зовнішніх посилань.